Contoh Perilaku Akuntabel ASN

Perilaku akuntabel sangat erat kaitannya dengan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Sebab biar bagaimanapun ASN harus bertanggung jawab kepada masyarakat luas selaku pemilik kepentingan.

Oleh karena itu, jika kita sekarang bekerja sebagai ASN, berikut ini beberapa contoh perilaku akuntabel yang harus diterapkan selama melaksanakan tugas:

1. Tidak mengungkapkan informasi resmi maupun dokumen yang didapatkan. Kecuali yang sudah dipersyaratkan oleh hukum atau sesuai dengan otoritas yang sudah diberikan oleh institusi tempatmu bekerja.
2. Tidak menyalahgunakan informasi resmi demi keuntungan pribadi atau komersial demi kamu sendiri atau orang lain. Misalnya, kamu tidak boleh menyebarkan isi dari surat-surat resmi yang diterima instansi kepada orang yang tidak berwenang mengetahuinya.
3. Mematuhi semua kebijakan instansi, persyaratan legislatif, dan juga arahan yang sah dalam hal berkomunikasi dengan atasan, media, maupun masyarakat umum.
4. Tidak terlibat dalam upaya penipuan atau tindak korupsi.
5. Tidak melakukan penipuan yang dapat menyebabkan institusi maupun orang lain mengalami kerugian keuangan secara aktual maupun potensial.
6. Tidak berbuat curang saat menggunakan wewenang dan posisi demi keuntungan pribadi
7. Melaporkan seluruh perilaku curang dan juga korup yang terjadi di sekitarmu.
8. Melaporkan seluruh pelanggaran kode etik instansimu.
9. Memahami serta menerapkan kerangka akuntabilitas yang sudah berlaku di sektor pelayanan publik
10. Bertindak serta mengambil keputusan secara transparan setiap saat.
11. Menjamin informasi rahasia tetap tersimpan dengan aman.
12. Selalu mematuhi perencanaan yang sudah ditetapkan.
13. Hanya berbagi informasi demi meningkatkan kreativitas dan efisiensi kerja.
14. Menjaga semua rahasia yang berhubungan dengan kebijakan negara.
15. Memberikan informasi secara jujur, benar, dan tidak menyesatkan kepada pihak-pihak yang membutuhkan informasi tentang kepentingan kedinasan.
16. Tidak menyalahgunakan informasi negara, status, tugas, kekuasaan, serta jabatannya demi mendapatkan keuntungan maupun manfaat bagi dirinya sendiri dan /atau orang lain.
17. Selalu melaksanakan tugas secara jujur, cermat, berintegritas tinggi, disiplin, dan bertanggung jawab.
18. Menggunakan dan memanfaatkan kekayaan serta barang milik negara secara efektif, efisien, dan bertanggung jawab.
19. Menggunakan kewenangan jabatan dengan berintegritas tinggi.
20. Tidak memanfaatkan peralatan unit/divisi/lembaga/bagian dalam memproduksi barang yang kemudian dijual secara pribadi.
21. Tidak menerima dana saat memberikan informasi kepada masyarakat demi kepentingan pribadi
22. Bertindak sesuai dengan kode etik, kebijakan lembaga, dan juga persyaratan legislatif yang berlaku
23. Tidak mengganggu, mendiskriminasi, maupun menindas rekan kerja atau masyarakat
24. Mengedepankan perilaku yang profesional untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan aman.
25. Memperlakukan kolega dan anggota masyarakat secara hormat, sopan, jujur, dan adil.
26. Memperhatikan kepentingan masyarakat, hak-hak, kesejahteraan, serta keamanannya.
27. Membuat keputusan yang adil, tidak memihak siapapun, dan secepatnya.
28. Memberikan pertimbangan terhadap semua informasi yang ada, undang-undang, kebijakan, serta prosedur yang berlaku di institusi.
29. Melayani pemerintah dengan tepat waktu
30. Memberikan masukan terkait informasi dan kebijakan kepada pemerintah

Demikian pembahasan tentang contoh perilaku akuntabel, semoga setelah membaca artikel ini dapat menerapkan sikap akuntabel dalam aktifitas bekerja kita sehari-hari.

Dari : https://www.gramedia.com/literasi/contoh-perilaku-akuntabel-bagi-karyawan-atasan-hingga-asn/